آیا باید به یک شرکت شخص ثالث اجازه دهید تا مواد اولیه محصولات شما را با ساخت قراردادی تامین کند؟ یا باید خودتان آنها را تهیه کنید و برای خدمات تولید کارمزدی بپردازید؟
نرم افزار مدیریت تولید را مطالعه کنید
کسب و کار شما در حال رشد است و به دنبال افزایش ظرفیت تولید هستید. پس از بررسی گزینه های خود و مطالعه در مورد برون سپاری تولید ، تصمیم گرفتید این مسیر را طی کنید. با این حال، شما خود را در تقاطع تولید قراردادی و تولید کارمزدی می‌بینید، زیرا این دو مسیر اصلی برای درگیر کردن تولید شخص ثالث هستند.
نرم افزار تعمیر و نگهداری را مطالعه کنید.
بیایید نگاهی دقیق‌تر به تولید کارمزدی در مقابل تولید قراردادی بیندازیم. ما مزایا و معایب هر روش را بررسی می کنیم و به شما کمک می کنیم بفهمید کدام یک با نیازهای شما سازگارتر است.
تولید قراردادی چیست؟
تولید قراردادی شکلی از مدیریت زنجیره تامین است که در آن شما بخشی یا تمام تولید خود را به یک تولیدکننده شخص ثالث به عنوان وسیله ای برای افزایش خروجی خود برون سپاری می کنید. شرکتی که قرارداد شما را انجام می دهد، به عنوان پیمانکار فرعی یا شرکت پیمانکاری نامیده می شود.
نرم افزار حسابداری تولیدی را مطالعه کنید.
در این مقاله، ما بر روی یک نکته کلیدی در ساخت قراردادی تمرکز خواهیم کرد ، و آن این است که پیمانکار فرعی کل چرخه محصول را مدیریت می کند. این بدان معناست که شرکت پیمانکاری مسئولیت تهیه مواد اولیه را نیز بر عهده دارد. بنابراین، به عنوان شرکت مادر، شما به سادگی نیاز به ثبت سفارش دارید و آنها بقیه کار را انجام می دهند.
نرم افزار حسابداری صنعتی ما را ببینید
قرار دادن پیمانکار مسئول مواد خام به شما این امکان را می دهد که از شبکه های فروشنده قبلاً تأسیس شده پیمانکار خود استفاده کنید. علاوه بر این، پیمانکاری اغلب کالاهای با کیفیت برابر یا بالاتر را با همان قیمت‌ها تولید می‌کند، زیرا نیروی کار بسیار متخصص است و همچنین می‌توانید از مزایای صرفه‌جویی در مقیاس بهره ببرید . نکته مهم در اینجا این است که شما باید بیشتر روی فرآیندهای کنترل کیفیت سرمایه گذاری کنید تا مطمئن شوید که محصولات نهایی با استانداردهای کیفیت شما مطابقت دارند.
تولید کارمزدی چیست؟
تولید کارمزدی یک ترتیب برون سپاری است که در آن مواد اولیه را تامین می کنید و هزینه ای (یا عوارض) برای دسترسی به قابلیت های ساخت پیمانکار فرعی پرداخت می کنید. در این صورت به شرکت پیمانکاری فرعی ، شرکت کارمزدی یا تولید کننده عوارض نیز گفته می شود.
اگر دسترسی بهتری به مواد خام از نظر قیمت و یا کیفیت داشته باشید، ممکن است وضعیت تولید کارمزدی ایجاد شود. یا به سادگی می خواهید در مورد آنچه که برای تولید محصولاتی که نام تجاری شما را با خود حمل می کنند، بیشتر نظر داشته باشید . در هر صورت، تولید کارمزدی می‌تواند به شما کمک کند تا کسب و کار خود را بدون نیاز به ایجاد زیرساخت‌های تولید بیشتر گسترش دهید.
یکی از مزیت های اصلی تولید کارمزدی این است که شما بر ورودی ها کنترل کامل دارید و در نتیجه کنترل بیشتری بر کیفیت محصول نهایی دارید. اغلب تولید کارمزدی ارزان‌تر از تولید قراردادی است، زیرا شما صرفاً برای توانایی‌های تولید شرکت هزینه می‌کنید. اشکال آشکار در اینجا این است که دردسرهای حمل و نقل به جای عوارضی در ظرف شما هستند.
تولید کارمزدی در صنعت لوازم الکترونیکی مصرفی بسیار رایج است . نمونه چنین ترتیبی اپل و فاکسکان است. اپل توانایی های تولید بسیار محدودی دارد و تقریباً تمام محصولاتش در واقع توسط فاکسکان، غول تولید لوازم الکترونیکی تایوانی، تولید می شوند.
یک واقعیت جالب این است که فاکسکان بزرگترین کارفرمای خصوصی در جمهوری خلق چین و یکی از بزرگترین کارفرمایان در سراسر جهان است. به کنار نگرانی‌های اخلاقی، صرفه‌جویی در مقیاس به وضوح طرف قرارداد و تولید کارمزدی است.
در بازگشت به تولید کارمزدی، اپل تمام مواد خام مانند صفحه نمایش، تراشه و اجزای مورد نیاز محصولات خود را به فاکسکان عرضه می‌کند و فقط برای خدمات ساخت به فاکسکان پول می‌پردازد. واضح است که تولید کارمزدی هم برای اپل و هم برای فاکسکان معجزه می کرد.
به راحتی تولیدات خود را با ERP مدیریت کنید.
پیمانکار فرعی هزینه خدمات را بر اساس صورتحساب موادی که می خواند محاسبه می کند.
تفاوت بین تولید عوارض و ساخت قراردادی
همانطور که می بینید، تفاوت اصلی در این است که چه کسی مسئول تهیه مواد خام است. با این حال، این تفاوت کلیدی پیامدهای زیادی دارد.
زمانی که بخواهید از مالکیت معنوی خود محافظت کنید یا نوعی فناوری اختصاصی در آن دخیل باشد، تولید کارمزدی می تواند بدرخشد. به عنوان مثال، بگذارید بگوییم که شما در فضای تولید مواد غذایی هستید و یک ترکیب اختصاصی از ادویه ها دارید که راز پرفروش ترین سس شماست. شما نمی خواهید آن را در اختیار شخص ثالثی قرار دهید، بنابراین می توانید به سادگی این ترکیب را خودتان بسته بندی کنید و آن را به شرکت حمل و نقل ارسال کنید.
مزیت دیگر تولید کارمزدی این است که نیازی نیست نگران نوسانات قیمت مواد اولیه پیمانکار باشید. شما فقط باید هزینه خدمات ساخت را بپردازید و این قیمت به طور کلی کاملاً ثابت است. همانطور که قبلاً بحث شد، اگر دسترسی بهتری به مواد اولیه داشته باشید، تولید کارمزدی ممکن است با نیازهای شما مطابقت بیشتری داشته باشد.
تنها عیب تولید کارمزدی این است که به هزینه های مدیریت تدارکات اضافه می کند. این می تواند پیچیده باشد زیرا شما باید تحویل مواد اولیه را با برنامه تولید شرکت تلفات هماهنگ کنید. البته، با توجه به هزینه های کمتر، این مشکلات حمل و نقل می تواند ارزش آن را داشته باشد.
حال اجازه دهید مزایای ساخت قراردادی را در نظر بگیریم. سرعت و سادگی کت و شلوار قوی تولید قراردادی است. هنگامی که دقت لازم را در مورد پیمانکار فرعی انجام دادید، به سادگی باید محصولات خود را سفارش دهید و انرژی خود را روی سایر جنبه های مهم تجارت خود، مانند توسعه محصول متمرکز کنید. البته، کنترل کیفیت باید مورد توجه قرار گیرد، اما در مقایسه با ایجاد ظرفیت تولید بیشتر، کنترل کیفیت بسیار آسان تر است.
جدای از این تفاوت ها، قبل از اینکه تصمیم بگیرید تولید خود را برون سپاری کنید، باید چند فاکتور دیگر را نیز در نظر بگیرید. به عنوان مثال، ارزیابی ریسک‌های موجود در مجموعه‌های تولید برون‌سپاری شده با چشم‌انداز ژئوپلیتیکی که به سرعت در حال تغییر است، دشوار است.
تولید کارمزدی یا تولید قرارداری
اکنون که ظرافت های ساخت عوارض و ساخت قراردادی را درک کرده اید، واضح است که در هر صورت به ابزار مناسب نیاز دارید.
با تولید نرم‌افزار ERP مانند سپهررایان، می‌توانید گردش‌های کاری قراردادی و تولید کارمزدی را پیاده‌سازی کنید. به عنوان مثال، می‌توانید OPO (سفارش‌های خرید برون‌سپاری شده) ایجاد کنید تا مواد خام مستقیماً به تولیدکننده کارمزدی ارسال شود و اقلام ارسال شده به محل آنها را ردیابی کنید.
شما همچنین می توانید گردش کار را برای تولید نیمه برون سپاری ایجاد کنید. به عنوان مثال، می توانید یک جزء فرعی ایجاد کنید و آن را برای انجام عملیات خاص به پیمانکار فرعی خود ارسال کنید. با سپهررایان، می‌توانید هزینه‌های خدمات را برای پیگیری هزینه‌های عملیات برون‌سپاری شده نیز ویرایش کنید، که به شما کمک می‌کند هزینه‌های واقعی برون‌سپاری را به‌طور دقیق پیگیری کنید.
نرم افزار حقوق دستمزد ما را ببینید.